Nowy program Instytutu Teatralnego. Wsparcie dla dyrekcji, producentów i debiutantów. Mediacje, szkolenia i sieciowanie w sezonie 2025/2026.
fot. Instytut Teatralny
W polskim teatrze wiele się dzieje – konkursy dyrektorskie budzą emocje, konflikty w zespołach stają się coraz częstsze, a przeciążenie pracą dotyka coraz szersze grono osób związanych ze sceną. Właśnie na te potrzeby odpowiada nowy program Instytutu Teatralnego na sezon 2025/2026. Będzie on pierwszą tak kompleksową propozycją skierowaną do osób zarządzających, producentów, młodych wchodzących do zawodu, ale także tych, którzy szukają przestrzeni do rozmowy i wsparcia.
Instytut przygotował szereg inicjatyw: kurs mediacji, który od listopada 2025 poprowadzi Konrad Sobczyk, grupę roboczą dla dyrektorów i dyrektorek teatrów, szkolenia dla osób planujących karierę w zarządzaniu instytucjami artystycznymi, a także nową edycję Interwencyjnego Forum Teatralnego – miejsca otwartych debat i zamkniętych warsztatów. W 2026 roku powróci też cykl „Focus na zawody producenckie”, poświęcony tym, którzy często pozostają w cieniu sceny, choć bez nich teatr nie mógłby funkcjonować.
– Chcemy odpowiedzieć na aktualne potrzeby środowiska teatralnego i zaproponować działania, które mają charakter rozwojowy i sieciujący. W tym sezonie szczególną uwagę pragniemy skupić na osobach zarządzających instytucjami artystycznymi – podkreśla dyrektorka Instytutu, Justyna Czarnota-Misztal.
To istotna zmiana akcentów. W poprzednich latach Instytut koncentrował się na pedagogice teatru i animacji kultury, a wcześniej – w czasie pandemii – tworzył grupy robocze, które doprowadziły m.in. do wypracowania założeń Funduszu Wsparcia Kultury. Teraz centrum uwagi przesunięto na dyrekcje teatrów, zespoły producenckie i osoby stawiające pierwsze kroki w zawodzie.
Czarnota-Misztal nie ukrywa, że w tle nowych działań są napięcia, które w ostatnich latach wybuchały przy okazji konkursów dyrektorskich: – Duża liczba konkursów oraz napięć wokół nich sprawiła, że kluczowe wydało nam się zaoferowanie kursu mediacji – procesu pozwalającego na bardziej świadome i proaktywne podchodzenie do tematu konfliktów i zarządzania zmianą.
