P.o. dyrektora zostaje Elżbieta Pastyrczyk, dotychczasowa zastępczyni dyrektora teatru od 27 lipca.
fot. Lubuski Teatr w Zielonej Górze
Spośród jedenastu kandydatów ubiegających się o stanowisko dyrektora Lubuskiego Teatru w Zielonej Górze jedynie pięć osób zostało dopuszczonych do rozmów z komisją konkursową.
Ostatecznie jednak żaden z kandydatów nie uzyskał wymaganej większości głosów, a komisja nie zdecydowała się rekomendować żadnej osoby Zarządowi Województwa Lubuskiego. Z protokołu II posiedzenia komisji, do którego dotarła redakcja „Teatru dla Wszystkich”, wynika również, jak głosowano nad poszczególnymi kandydaturami oraz dlaczego konkurs zakończył się fiaskiem.
Kilka tygodni temu jako pierwsi informowaliśmy o wyjątkowo dużym zainteresowaniu konkursem na stanowisko dyrektora Lubuskiego Teatru w Zielonej Górze. Do postępowania zgłosiło się jedenaście osób reprezentujących bardzo różne środowiska teatralne – dyrektorzy instytucji kultury, reżyserzy, aktorzy, dramaturdzy i menedżerowie. Listę wszystkich kandydatów oraz skład komisji konkursowej przedstawiliśmy w artykule:
„Wysyp kandydatów w Zielonej Górze. Jedenaście osób chce kierować Lubuskim Teatrem”
Dziś wiadomo już, że konkurs zakończył się bez rozstrzygnięcia.
Jak poinformował redakcję „Teatru dla Wszystkich” rzecznik prasowy Urzędu Marszałkowskiego Województwa Lubuskiego Zdzisław Haczek, pozytywną ocenę formalno-prawną przeszło jedynie pięciu kandydatów.
Protokół z II posiedzenia Komisji Konkursowej precyzuje, że do finałowych rozmów zostali dopuszczeni:
Jednocześnie dokument ujawnia istotny szczegół przebiegu konkursu. Przewodnicząca komisji poinformowała członków, że dwóch kandydatów – Lech Mackiewicz-Stasiewicz oraz Piotr Bogusław Jędrzejczak – zostało wcześniej warunkowo dopuszczonych do drugiego etapu i przed rozpoczęciem rozmów uzupełniło brakującą dokumentację.
Drugie posiedzenie komisji odbyło się 22 lipca 2026 roku w Urzędzie Marszałkowskim Województwa Lubuskiego. Wzięło w nim udział wszystkich dziewięciu członków komisji konkursowej.
Jak zapisano w protokole:
„Przewodnicząca stwierdziła obecność 9 członków i zdolność prawną do przeprowadzenia konkursu.”
Następnie komisja przyjęła sposób prowadzenia rozmów kwalifikacyjnych.
Każdy z kandydatów miał taki sam czas na zaprezentowanie programu kierowania teatrem.
W protokole czytamy:
„Wszystkim kandydatom przysługuje limit 30 minut na wystąpienia prezentujące koncepcję funkcjonowania Lubuskiego Teatru w Zielonej Górze oraz zadawanie pytań kandydatowi. Po uzyskaniu odpowiedzi komisja uważa rozmowę za zakończoną.”
Komisja przesłuchała wszystkich pięciu kandydatów. Każda rozmowa przebiegała według identycznego scenariusza – prezentacja koncepcji zarządzania teatrem, pytania członków komisji oraz zakończenie rozmowy.
Po wysłuchaniu wszystkich kandydatów komisja przystąpiła do dyskusji, a następnie do jawnego głosowania.
Protokół ujawnia dokładne wyniki głosowania.
Najwięcej głosów “za” zdobył Przemysław Furdak, jednak otrzymał jedynie trzy głosy poparcia przy sześciu głosach przeciw.
Drugim kandydatem pod względem uzyskanego poparcia był Lech Mackiewicz-Stasiewicz, który otrzymał dwa głosy “za”, sześć głosów “przeciw” oraz jeden głos wstrzymujący się.
Pozostali kandydaci uzyskali jeszcze słabszy wynik:
Żaden z kandydatów nie zbliżył się nawet do uzyskania bezwzględnej większości głosów wymaganej do rekomendacji.
Najbardziej interesującą częścią protokołu jest obszerne uzasadnienie decyzji komisji.
Już w pierwszym zdaniu dokumentu stwierdzono:
„Po przesłuchaniu kandydatów i sprawdzeniu ich kompetencji, Komisja konkursowa nie wyłoniła kandydata na stanowisko dyrektora Lubuskiego Teatru w Zielonej Górze, który uzyskałby bezwzględną większość głosów.”
Komisja bardzo jednoznacznie oceniła poziom przedstawionych koncepcji programowych.
W protokole zapisano:
„Komisja konkursowa, po przeprowadzeniu postępowania konkursowego, nie wyłoniła kandydata, który spełnił oczekiwania Komisji w zakresie całościowej wizji funkcjonowania i rozwoju Lubuskiego Teatru w Zielonej Górze i który dawałby najlepszą gwarancję skutecznego kierowania, zarządzania instytucją kultury oraz realizacji celów statutowych.”
Jeszcze mocniej brzmi końcowy fragment uzasadnienia:
„Komisja kierując się odpowiedzialnością za właściwe funkcjonowanie instytucji kultury uznała, że nie zachodzą przesłanki do rekomendowania któregokolwiek kandydata. W związku z powyższym Konkurs na kandydata na stanowisko dyrektora Lubuskiego Teatru w Zielonej Górze pozostaje nierozstrzygnięty.”
To oznacza, że komisja nie ograniczyła się wyłącznie do stwierdzenia braku wymaganej większości głosów. Wprost uznała, że żaden z pięciu finalistów nie przedstawił takiej koncepcji rozwoju teatru, która dawałaby gwarancję skutecznego zarządzania instytucją.
W odpowiedzi przekazanej naszej redakcji rzecznik Urzędu Marszałkowskiego Województwa Lubuskiego poinformował, że planowane jest ogłoszenie kolejnego konkursu na stanowisko dyrektora Lubuskiego Teatru.
Do czasu wyłonienia dyrektora w kolejnym postępowaniu obowiązki szefowej Lubuskiego Teatru powierzono Elżbiecie Pastyrczyk, dotychczasowej zastępczyni dyrektora teatru. Zgodnie z uchwałą Zarządu Województwa Lubuskiego będzie pełnić tę funkcję od 27 lipca 2026 roku do czasu powołania nowego dyrektora wyłonionego w drodze konkursu, jednak nie dłużej niż do 31 sierpnia 2026 roku.
Elżbieta Pastyrczyk od ponad trzech dekad związana jest z kulturą i administracją samorządową województwa lubuskiego. Jest absolwentką Wyższej Szkoły Pedagogicznej w Zielonej Górze, gdzie ukończyła pedagogikę ze specjalnością animacja kulturalno-oświatowa. Karierę zawodową rozpoczynała jako nauczycielka, a następnie pracowała w Regionalnym Centrum Animacji Kultury w Zielonej Górze, gdzie stworzyła autorski telewizyjny „Informator Kulturalny Województwa Lubuskiego”.
Przez 18 lat była związana z Urzędem Marszałkowskim Województwa Lubuskiego, odpowiadając m.in. za współpracę z wojewódzkimi instytucjami kultury, pozyskiwanie środków z programów Ministra Kultury i Dziedzictwa Narodowego oraz prowadzenie projektów dotyczących ochrony zabytków.
Od 2017 roku pracowała w Muzeum Ziemi Lubuskiej w Zielonej Górze, gdzie odpowiadała za pozyskiwanie funduszy zewnętrznych oraz koordynację inwestycji. Nadzorowała realizację największego w historii muzeum projektu – rozbudowy i modernizacji placówki o wartości blisko 21 mln zł, współfinansowanej ze środków Unii Europejskiej. Inwestycję zakończono w terminie i bez korekt finansowych.
Za swoją działalność została uhonorowana m.in. Medalem Lubuski Animator Kultury (2006), Srebrnym Medalem za Długoletnią Służbę, przyznanym przez Prezydenta RP Bronisława Komorowskiego (2015), oraz odznaką „Zasłużony dla Województwa Lubuskiego” (2020).
