Przy Instytucie Teatralnym powstała grupa mediatorek i mediatorów. Tworzą ją osoby związane ze środowiskiem teatralnym, które ukończyły profesjonalne szkolenie z zakresu mediacji.
fot. Instytut Teatralny
„Mediacje dla teatrów” to wsparcie w postaci konsultacji oraz spotkań i procesów mediacyjnych, które pomogą stronom lepiej zrozumieć swoje perspektywy i wypracować satysfakcjonujące rozwiązania.
Mediacja to dobrowolny i poufny proces, w którym bezstronna osoba tworzy bezpieczną przestrzeń do rozmowy. Grupą mediatorek i mediatorów pod kątem przygotowania i superwizji opiekuje się Konrad Sobczyk – mediator, superwizor, konsultant, facylitator, trener umiejętności rozwiązywania konfliktów, współzałożyciel ośrodka mediacji Mediatorzy.pl, członek Stowarzyszenia Mediatorów Rodzinnych. Należą do niej: Justyna Czarnota-Misztal, Anna Galas-Kosil, Robert Jarosz, Joanna Krukowska-Gulik, Pamela Leończyk, Kamila Majchrzycka-Szymańska, Emilia Malczyk, Łukasz Orłowski, Kamila Paprocka-Jasińska, Katarzyna Piwońska, Karolina Pluta, Magda Sadura, Anna Zalewska-Uberman.
Prowadzenie teatru wiąże się z wieloma wyzwaniami – organizacyjnymi, artystycznymi i związanymi z pracą w zespole, w dodatku bardzo różnorodnym. Pracując intensywnie, często pod presją czasu, z dużą liczbą osób, trudno uniknąć napięć i konfliktów i nie zawsze da się je rozwiązać samodzielnie. Czasem potrzebna jest osoba z zewnątrz, która nie jest zaangażowana w sytuację i może pomóc stronom spojrzeć na nią z innej perspektywy. Właśnie dlatego uruchamiamy przy Instytucie Teatralnym zespół mediatorek i mediatorów, który tworzą osoby związane zawodowo z teatrem i jednocześnie posiadające kompetencje mediacyjne. To połączenie jest dla nas szczególnie ważne – wybrane przez nas osoby znają realia pracy teatralnej, specyfikę zespołów i relacji w instytucjach, a jednocześnie mogą wejść w konkretną sytuację z zewnętrznej, bezstronnej pozycji – podkreśla dyrektorka Instytutu Teatralnego Justyna Czarnota-Misztal.
Wszelkie procesy twórcze, zmiany organizacyjne i codzienne funkcjonowanie instytucji mogą prowadzić do sytuacji wymagających rozmowy i wspólnego poszukiwania rozwiązań. Chcemy wspierać teatry w budowaniu porozumienia oraz w tworzeniu przestrzeni do dialogu. Nasze wsparcie kierujemy zarówno do osób pracujących w teatrach instytucjonalnych, jak i offowych. Pomagamy w konfliktach wewnątrz zespołów – w sporach koleżeńskich oraz sporach między przełożonymi a osobami pracującymi.
Chcemy, żeby dyrektorki, dyrektorzy i zespoły mogły korzystać z tego wsparcia, gdy rozmowa staje się trudna i potrzebna jest pomoc w znalezieniu drogi do porozumienia. W ten sposób odpowiadamy na potrzeby konkretnych teatrów, ale też budujemy w środowisku grupę osób, które mają już kompetencje mediacyjne i znają specyfikę pracy teatralnej. Dla mnie ważne jest również to, że wszystkie osoby w różnych momentach same zdobyły te kompetencje, ponieważ jednak naszym nauczycielem był Konrad Sobczyk – mamy taki sam background metodologiczny i ideowy. Jestem wręcz dumna, że w środowisku jest tyle osób, które potrafią mediować. Traktuję to jako wielki zasób i cieszę się, że będziemy funkcjonować jako grupa – podsumowuje dyrektorka IT.
Co proponujemy?
Jeśli jesteś zainteresowana/zainteresowany wzięciem udziału w mediacjach, pierwszym krokiem jest przesłanie zgłoszenia na adres jkrukowska@instytut-teatralny.pl, po którym odbędzie się (telefonicznie lub online) konsultacja. Podczas konsultacji będzie można wspólnie przyjrzeć się sytuacji i zastanowić nad możliwymi sposobami dalszego działania. Z konsultacji może skorzystać każda osoba zatrudniona w teatrze instytucjonalnym lub działająca w teatrze offowym.
Kolejnym etapem może być jedno lub kilka spotkań mediacyjnych, prowadzonych przez wybranego przez teatr mediatora/mediatorkę bądź duet mediatorski – dobór osób mediujących odbywa się po konsultacji z Instytutem Teatralnym i za zgodą stron.
Konsultacje i mediacje prowadzone są z poszanowaniem zasady poufności. Oznacza to, że treść rozmów pozostaje między osobami uczestniczącymi a mediatorkami/mediatorami. Zachęcamy, aby zgłaszać się w momencie pojawienia się pierwszych napięć lub trudności we współpracy.
Instytut Teatralny pokrywa koszty konsultacji oraz sześć godzin spotkań mediacyjnych. Koszty ewentualnych kolejnych spotkań teatr ustala bezpośrednio z mediatorkami/mediatorami.
Jak się zgłosić?
Aby skorzystać ze wsparcia mediacyjnego, skontaktuj się z koordynatorką Grupy Mediacyjnej, Joanną Krukowską-Gulik.
jkrukowska@instytut-teatralny.pl
tel. +48 790 420 170
„Mediacje dla teatru” to kolejna z prowadzonych przez Instytut Teatralny inicjatyw wspierających teatralne kadry, rozpoczętych w sezonie 2025/2026. W jego ramach odbyły się m.in. spotkania Checkpoint dla dyrektorek i dyrektorów, poświęcone współpracy z różnymi grupami zawodowymi i podmiotami oraz cykl szkoleń „Trening Umiejętności Mediacyjnych. Od wzajemnych zarzutów do wzajemnego zrozumienia – narzędzia pracy z konfliktem”, skierowany do osób zarządzających instytucjami artystycznymi.
Instytut Teatralny im. Zbigniewa Raszewskiego
